Maternity Leave

Mikor menj szülési szabadságra? Amit minden magyar kismamának érdemes tudnia

 

Yaaay! Babát vársz! 👶💕

Valószínűleg egyszerre ezer gondolat kavarog a fejedben. Milyen babakocsit válasszak? Mit vigyek a kórházba? Hogyan készítsem fel a lakást a baba érkezésére?

És előbb-utóbb felmerül egy másik fontos kérdés is:

Mi lesz a munkámmal?

Teljesen természetes, hogy ilyenkor rengeteg kérdésed van. Hiszen a várandósság nemcsak az életedet változtatja meg, hanem a munkavégzésedet, a jövedelmedet és a mindennapjaidat is.

Magyarországon a kismamákat számos jogszabály védi, emellett többféle ellátásra és szabadságra is jogosultak lehetnek. Ennek ellenére érdemes időben tájékozódni, hogy felkészülten vághass neki ennek az új időszaknak.

Miután már úgy érzed, hogy eljött az ideje bejelenteni a várandósságodat, érdemes felvenni a kapcsolatot a munkáltatóddal vagy a HR-osztállyal, hogy minden fontos részletet átbeszéljetek.

Ezeket a kérdéseket érdemes előre tisztázni:

  • Mikor érdemes bejelentenem a várandósságomat a munkáltatómnak?
  • Milyen munkajogi védelem illet meg várandós kismamaként?
  • Hogyan tudom megoldani a terhesgondozási vizsgálatokat munkaidőben?
  • Mikortól mehetek szülési szabadságra?
  • Milyen ellátásokra lehetek jogosult? (pl. CSED, GYED, GYES)
  • Mennyi ideig maradhatok otthon a kisbabámmal?
  • Mi történik a munkaviszonyommal a távollétem alatt?
  • Szükséges-e bármilyen dokumentumot kitöltenem vagy benyújtanom?
  • Milyen teendőim vannak a baba születése után a munkáltató felé?
  • Jogosult maradok a munkáltatói juttatásokra a távollét ideje alatt?
  • Visszatérhetek ugyanabba a munkakörbe a gyermekvállalás után?
  • Van lehetőség részmunkaidőre vagy rugalmas munkavégzésre a visszatérést követően?
  • Az édesapa jogosult apasági szabadságra? Ha igen, milyen feltételekkel?

Készülj fel időben!

A várandósság önmagában is rengeteg újdonságot tartogat. Ha időben utánanézel a jogaidnak és a lehetőségeidnek, sok felesleges stressztől kímélheted meg magad.

Ne félj kérdezni a munkáltatódtól, a HR-osztálytól vagy a könyvelőtől – minél előbb tisztázod a részleteket, annál nyugodtabban élvezheted a várandósságot.

 


Reméljük, hasznosnak találtad ezt a cikket! 💕

Ha igen, oszd meg más kismamákkal vagy leendő szülőkkel is, hogy ők is könnyebben eligazodjanak a várandósság és a munkavállalás kérdéseiben.

Szeretettel,

Az Only For Mommies csapata 🤍

Back to blog